ผู้จัดการประชุม ‘Predatory’ สะกดรอยตามสถาบันเว็บสล็อตแตกง่ายการศึกษาของญี่ปุ่น การประชุมเป็นกิจกรรมที่ด้อยกว่าซึ่งมีส่วนเพียงเล็กน้อยในด้านความรู้ทางวิชาการ แต่สร้างรายได้มากมายให้กับบัญชีธนาคารของผู้จัด งานJames McCrostie เขียนสำหรับThe Japan Times’การประชุมนักล่า’ เป็นการประชุมทางวิชาการที่แสวงหาผลกำไรและมีคุณภาพต่ำซึ่งใช้ประโยชน์จากนักวิจัย’
จำเป็นต้องแบ่งปันและเผยแพร่งานวิจัยของพวกเขา
ตามที่ Jeffrey Beall บรรณารักษ์จาก University of Colorado Denver กล่าว พวกเขาคล้ายกับปัญหาที่เกิดขึ้นจากการเผยแพร่ที่กินสัตว์อื่น ดังที่ Beall อธิบายทางอีเมลว่า “ปัญหาคือผู้จัดการประชุมที่กินสัตว์ร้ายกำลังลบการทำบุญ การคัดเลือก และการทบทวนโดยเพื่อนจากระบบการประเมินทางวิชาการ และแทนที่ด้วยผลิตภัณฑ์ที่แทบทุกคนสามารถซื้อได้: ช่องพูดในการประชุม ‘เชิงวิชาการ’”
เป็นไปไม่ได้ที่จะบอกว่ามีการประชุมที่กินสัตว์อื่นในญี่ปุ่นกี่ครั้ง ผู้จัดงานมักจัดกลุ่มการประชุมขนาดเล็กและแตกต่างกันออกเป็นงานเดียว แต่ดูแลเว็บไซต์แยกกันสำหรับแต่ละงาน โดยทั่วไปแล้ว การประชุมแบบนักล่าจะเกิดขึ้นในมหาวิทยาลัย โรงแรม และศูนย์การประชุมของญี่ปุ่นทุกเดือน เว็บไซต์สำหรับผู้จัดการประชุมที่เป็นที่รู้จักและสงสัยว่าเป็นสัตว์กินเนื้อ 10 แห่ง มี 128 เหตุการณ์ที่น่าสงสัยในญี่ปุ่นระหว่างเดือนมกราคม 2558 ถึงมีนาคม 2559
The Japan Times รายงาน สถิติ สูงสุด 97.3% ของผู้สำเร็จการศึกษามหาวิทยาลัยในญี่ปุ่นได้รับการว่าจ้างตั้งแต่ต้นปีงบประมาณในวันที่ 1 เมษายน ตามข้อมูลของรัฐบาล ซึ่งสะท้อนถึงความต้องการที่เพิ่มขึ้นของบริษัทในการสรรหา
อัตราการจ้างงานของผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยที่หางานทำเพิ่มขึ้น 0.6 จุดจากปีก่อนหน้า นับเป็นการเพิ่มขึ้นติดต่อกันเป็นปีที่ 5 ติดต่อกัน และทำลายสถิติก่อนหน้านี้ที่ 96.9% ในปี 2551 ตามการสำรวจประจำปีที่จัดทำโดยกระทรวงศึกษาธิการและแรงงานตั้งแต่ปี 2540
ตัวเลขดังกล่าวไม่รวมผู้ที่ตัดสินใจทำงานต่ออีกหนึ่งปีหลังจากล้มเหลวในการหางานหรือผู้ที่ศึกษาต่อในระดับบัณฑิตศึกษา เจ็ดสิบสองเปอร์เซ็นต์ของผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยทั้งหมดเข้าสู่งาน อย่างไรก็ตาม ด้วยบัณฑิตจบใหม่ประมาณ 19,000 คนยังคงว่างงานในเดือนเมษายนปีนี้ กระทรวงกล่าวว่าพวกเขาวางแผนที่จะช่วยให้พวกเขาได้งานทำ
“แม้ว่าจะมีนักศึกษาต่างชาติเพิ่มขึ้น แต่วิทยาเขตในญี่ปุ่นยังไม่ได้เริ่มการอภิปรายระดับชาติเกี่ยวกับการนำนโยบายการไม่ยอมรับผลรวมเป็นศูนย์ที่เกี่ยวข้องกับการเหยียดเชื้อชาติเป็นต้น” เขากล่าว
ด้วยความเคารพต่อกิจกรรมของเขาในการส่งเสริมความหลากหลาย
ทางวัฒนธรรม Nakano ได้เริ่มการอภิปรายในหัวข้อนี้ แต่กล่าวว่าการอภิปรายประเภทนี้มักจำกัดเฉพาะนักวิชาการเท่านั้น
ประเด็นสำคัญอีกประการหนึ่งในคำแถลงของคุราชิกิคือการตระหนักถึงการศึกษาเพื่อการจ้างงานและสังคมสำหรับตลาดแรงงานไร้พรมแดนที่นำมาซึ่งโลกาภิวัตน์
ศาสตราจารย์ฮิเดกิ มารุยามะ ผู้เชี่ยวชาญด้านการศึกษาเปรียบเทียบที่มหาวิทยาลัยโซเฟีย กล่าวว่าสิ่งนี้มีความสำคัญ เนื่องจากตลาดญี่ปุ่นจำกัดการเข้าถึงพนักงานต่างชาติ
แนวคิดของการจ้างงานแบบไร้พรมแดนยังไม่เป็นที่เข้าใจโดยนายจ้างและมหาวิทยาลัย ซึ่งจำนวนนักศึกษายังไม่หลากหลายในระดับนานาชาติ เขากล่าวสล็อตแตกง่าย
